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家族企业进入代际传承关键时期,国内专业财富管理平台为您专业解答

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发布时间:2020-10-13 15:09:07 发布来源:网络 文章点击:180

在中国,80%以上的民营企业都以家族企业形式存在。 现实情况是,中国的家族企业已经进入代际传承的关键时期。未来十年,近300万家族企业将面临代际传承问题。但胡润百富榜调查发...

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    本文标题家族企业进入代际传承关键时期,国内专业财富管理平台为您专业解答,作者:知世,本文有1441个文字,大小约为7KB,预计阅读时间4分钟,请您欣赏。知世金融网众多优秀文章,如果想要浏览更多相关文章,请使用网站导航的搜索进行搜索。本站虽然不乏优秀之作,但仅作为投资者学习参考。

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    在中国,80%以上的民营企业都以家族企业形式存在。

    现实情况是,中国的家族企业已经进入代际传承的关键时期。未来十年,近300万家族企业将面临代际传承问题。但胡润百富榜调查发现,近50%甚至更高比例的家族企业二代并不愿意继承父业。中国社科院的调查数据显示,82%的家族企业二代“不愿意、 非主动接班”。

    为何中国的“家族企业二代”不愿意接班?

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    一是由于创业一代的努力,物质生活条件相对优裕。子女大多数获得了较高的教育水平,有的在国外完成学业,拓展了对世界的认识和视野,也使兴趣志向以及生活方式都发生极大的转变,并对于“创一代”的传统制造业不感兴趣。

    二是没有经历过创业艰辛,认为经营企业太辛苦,一旦接班幸福指数将大打折扣。有父辈积累下了盈厚的经济基础,因此更向往轻松自在的生活。

    三是认为接班后责任重大,对于是否有能力接班,能否接好班,不但自己心中无底,还需承受来自外界的质疑和非议。最重要的是要承担起企业生死存亡的重大责任,压力山大。

    四是认为父辈的传统行业既辛苦又没有挑战性,想创立属于自己的事业,这也是他们不愿意接班的重要原因。

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    他们未必都喜欢“长大后我就成了你”的人生,这一选择虽然看上去顺理成章,但未必是优先考虑。他们有自己的想法和见解,更倾向于选一条属于自己的路。至于父辈们铺好的路,只是选择参考之一。

    在创一代看来,接班人更多是需要继承父辈的创业精神和家族企业传统以及经验,而新一代则希望走出父辈的背影通过创新创业证明自己。两代人在知识结构、价值观、对家族事业的态度等方面都会有差异,这将在经营理念上产生冲突、也会带来沟通上的困难。

    普华永道发布的《2017中国新生代企业家现状调研白皮书》显示,有84%的企二代选择独立创业,或是在父亲的大盘中切了一块出来独立经营,向父亲证明自己的能力。尽管他们的起点比普通大众高,但他们要翻越的高度也是常人所不能及。

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    跨越代际,与您相约

    『2020财富传承峰会』

    在家族传承问题上,传承与转型,这两大难题同时降落。一方面“创一代”们对传承管理、代际隔阂等问题的处理缺乏专业的指导,另一方面“继任者”们未得到父辈们百分百的放心和信心。

    ● 家族传承中最大的难点是什么?

    ● 子女不接班,家族企业怎么办?

    ● 接班面临哪些挑战?该如何克服?

    ● 如何在父辈传承的基础上做创新?

    ● 如何推动传统企业的数字化转型?

    ......

    关于传承,关于接班,关于创新,关于子女培养,关于家风,这是一场突破圈层的代际对话,观点碰撞,脑力激荡。

    ▼ 50后代表:

    黄晶生 哈佛中心(上海)原董事总经理

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    黄老师是一位具有国际视野的资深投资家,他曾代表英特尔资本领投UT斯达康;作为软银亚洲董事总经理领投盛大网络;曾出任贝恩资本亚洲董事总经理,德太集团(TPG)成长基金合伙人;并前后在盛大集团、金地集团、宜人金科、SOHO中国担任独立董事。

    ▼ 60后代表:

    徐进  上海中天照明成套有限公司董事长

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    1999年,徐进在上海创办中天照明。20年来专注于精致化灯光环境塑造,打造上海外滩中心、陆家嘴金融广场、星港国际中心、恒隆集团、华谊兄弟电影世界等地标建筑的精品照明工程。2016年中天照明加入利亚德集团,成为上海照明工程行业首家上市公司。徐进曾荣获“建国70年大国照明工程贡献人物奖”,“中国照明工程领袖人物奖”等重磅荣誉。

    ▼ 70后代表:

    张蕴蓝 青岛酷特智能股份有限公司总裁

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    作为酷特智能的“舵手”,张蕴蓝从海外留学、外企白领,到义无反顾勇挑家族企业重担,她在父辈的基础上引领红领集团从红海到蓝海,重塑互联网时代的服装制造业逻辑。执掌“服装定制第一股”,旗下“酷特云蓝”已成为全球定制行业引领者。助力传统行业升级,创造SDE传统企业升级改造方案,帮助中小企业从微笑曲线最底端逆袭,海尔、华为等上万家企业登门取经。

    ▼ 90后代表:

    徐可心 耶鲁大学在读硕士,客户子女

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    她是名校学霸,耶鲁大学管理学院与英属哥伦比亚大学Sauder商学院的双硕士。本科毕业于华盛顿大学,经济学/心理学专业,每年入选院长荣誉榜。她是传承学院优秀校友,连续两年参加传承学院“实习直通车”。家族企业行业领先,父亲是某A股上市公司、影视版权行业龙头的创始人。

    10月15日-10月16日,宜信财富「2020财富传承峰会」,黄晶生、徐进、张蕴蓝、徐可心将共同开启“代际对话”,探讨“家族传承中的基因密码”。与诸多的传承大师带来凝集多年的传承智慧与前瞻洞察,帮助中国的企业家们,开启家族百年传承的序幕。

    2020财富传承峰会,超强嘉宾阵容,前瞻“确定”大势,抢“鲜”看

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    「2020财富传承峰会」还有更多大咖嘉宾将光临现场。

    ● 投资如何顺势而为?

    ● 企业如何赢得未来?

    ● 代际传承如何实现?

    答案即将呈现!

    ▼ 扫码预约直播,这是一场不容错过的思想盛宴。

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