本文标题2019社保新政策是什么,社保补缴政策，作者：知世，本文有915个文字，大小约为4KB，预计阅读时间3分钟，请您欣赏。知世金融网众多优秀文章，如果想要浏览更多相关文章，请使用网站导航的搜索进行搜索。本站虽然不乏优秀之作，但仅作为投资者学习参考。

2019社保新政策是什么

摘要：根据最新社保的政策，自2019年1月1日起，社保将由国家税务部门进行统一的征收，社保由税务部门统一征收后，企业按照最低标准为用户缴纳社保的情况也将受到管制。

根据最新社保的政策，自2019年1月1日起，社保将由国家税务部门进行统一的征收，社保由税务部门统一征收后，企业按照最低标准为用户缴纳社保的情况也将受到管制。

在2019年之前很多企业都是根据当地的最低社保缴纳标准为员工缴纳的社保，那么自2019年开始需要按照全额缴纳社保，那么也就意味着目前社保的缴纳基数则为每个人的实际工资收入，因此企业需要缴纳的部分以及个人需要缴纳的金额都是有所提高的，那么也就意味着后期每个人到手的工资相比较于之前是有所降低的。

关于新社保政策后到手工资降低的问题，不同的用户也是持有不同的看法的，有的用户认为社保缴纳的越高，那么自己日后可领取的养老金等也就越高，多缴纳的部分也是缴纳给了自己的社保账户，属于左口袋出有口袋进，对于自己来讲不亏。但是也有部分用户认为，目前自己的生活经济压力较大，到手多一分钱也就多了一分解决自己眼前问题的办法，因此不愿意多缴纳社保费用，降低自己的眼前到手工资收入。

2019年社保还能补缴吗

2019年除了社保缴纳的新政策，我国还公布了社保补缴的最新政策。2019年社保补缴新政策实行之后，用户当然还是可以进行社保补缴的，但是用户在进行社保补缴时无法再像之前一样，可以一次性补缴所有社保。

2019年开始，如果用户达到退休年龄，但是社保缴纳累计未达到15年，可以进行逐年补缴，也就是说如果一个女性用户在达到55周岁退休年龄时，自己的社保累计缴纳只有11年，那么用户则需要补缴哦4年，在59岁时，即可领取自己的养老金。

社保补缴政策

1、按照现行规定，公司欠缴的社会保险费，自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止，每天加收万分之五的滞纳金。滞纳金计算公式：每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五=滞纳金。当然，在实际执行中，滞纳金一般都针对参保单位未按时缴费来收取的，个体参保的一般没有征收滞纳金，但是，如果个人参保人跨年度欠费，那就必须补缴滞纳金。

2、45岁之前没有缴纳记录的不允许一次性补缴：2019年1月1日以后达到60周岁，且未参保缴费的居民，不再发放老年人生活补助，年满45岁周岁不满60周岁且未参保缴费的居民，不再允许一次性缴纳15年的养老保险费，即意味着在45岁之前，必须有社保缴纳记录，否则是不允许一次性补缴的。

3、三类人可进行养老保险一次性补缴：本地户籍，并在1961年至1982年期间下乡的知青；本地户籍，曾经参加过职工养老保险的大龄人员（男年满65周岁、女年满60周岁）；本地城镇户籍，曾经与国有企业或县级、镇级集体企业建立劳动关系，并已在2010年12月31日前达到退休年龄。

4、2019年补缴社保怎么补：其实针对不同的交费人群，补交社保的方式是不大相同的，主要有两类人：有工作单位的人和灵活就业的人。

（1）自行办理：关于自由职业者，说的通俗点为“没有工作单位的群体”，则可以用灵活就业的方式进行参保，需要到户籍所在地的社保部门办理社保登记手续。

（2）单位交纳：单位职工2019年补缴社保怎么补呢，其实完全可以参考2019年职工补缴社保新政策，也就是说职工与用人单位解除或终止劳动关系后，以个人身份继续参加参保即可。

5、需要交纳多少钱：以2019年职工补缴社保新政策来看，不同的地域，补交的政策是不同的。

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