本文标题国盛证券试行研究所人员配置方案 严格按派点占比定岗，作者：知世，本文有164个文字，大小约为1KB，预计阅读时间1分钟，请您欣赏。知世金融网众多优秀文章，如果想要浏览更多相关文章，请使用网站导航的搜索进行搜索。本站虽然不乏优秀之作，但仅作为投资者学习参考。

界面新闻从消息人士处独家获悉，国盛证券研究所于近日发布了《研究团队人员配置方案试用管理条例》，其中要求，各研究团队严格按照派点占比水平定岗。当下人数占比水平，若高于派点占比水平，则停止增加人员配置。一年后仍高于派点占比水平，则淘汰人员至派点占比水平。“市场不好，各家都在研究末尾淘汰方案。目前也有类似方案在一些头部券商开始试运行了。如果派点达不到，公司会以‘工作不能胜任’或者‘表现不佳’等理由辞退，或者调岗。”该人士表示，对于派点低于1%的员工还要进行内部答辩，压力太大。

本文相关推荐： 金鹰基金陈颖管理4只权益产品获海通证券多维度最高五星评级

以上便是知世金融网给大家分享的关于国盛证券试行研究所人员配置方案 严格按派点占比定岗/xwzx/gpjy/1845748.html的相关信息了，希望能帮助到大家，更多金融相关信息，敬请关注知世金融网！

网站内容均来自互联网，如侵害您的利益联系客服进行删除！