本文标题宜信财富：碧桂园继承人谈离岸家族信托服务，作者：知世，本文有548个文字，大小约为3KB，预计阅读时间2分钟，请您欣赏。知世金融网众多优秀文章，如果想要浏览更多相关文章，请使用网站导航的搜索进行搜索。本站虽然不乏优秀之作，但仅作为投资者学习参考。

宜信财富方面了解，碧桂园是中国新型城镇化进程的身体力行者，是全球绿色生态智慧城市的建造者，大力推动中国新型城镇化和现代化。

家族企业普遍存在传承问题

现如今，中国的家族企业已经占全部私企85%左右。数据显示，在2018年的调查中，仅有21%的内地家族企业表示目前有制定继任计划，这一比例低于香港43%的比例及全球49%的平均值。

为何内地家族企业并不倾向于制定继任计划，主要有两个原因，第一，第一代企业主对所创立企业有很深的情结，另外所谓“创业难，守业更难”，情结与担忧，让很多企业家不愿意放手；

另一方面，第二代继承人对自己的职业兴趣与规划，有新的想法。相比其可能将要继承的家族企业，更多人将视角转向更热门及新兴的行业，比如银行、投资和科技行业。

家族传承有四大风险

现在，高净值、超高净值人群在家族传承上正面临着四大风险。包括家企不分，个人资产与企业资产存在大量资金往来；婚姻风险，因一场离婚官司可能会被企业带来极大的经营不稳定性；健康风险，特别是创业者的意外身故对其家族和企业都是致命打击；来自接班人的风险，对家业永续认知不足，以及二代“熊孩子”的出现，都可能导致家产耗尽。

那么，有什么样的方法可以化解传承的危机呢？

提前制定继承规划是必须的，让下一代尽早参与到家族企业中非常重要。

比如说，如碧桂园杨惠妍中学时期就常常旁听董事会议，会后杨国强亲自指导，被父亲作为继承人来重点培养。23岁回国，25岁接下杨国强股权，持股市值达到692亿港元，成了当时中国最富有的白富美，之后碧桂园管理团队就由杨惠妍全面接管。

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杨惠妍（右）

另外，家族办公室、家族信托、家族基金会，这些都是企业和财富传承与发展非常重要的工具。比如说，比尔盖茨通过他的家族办公室瀑布投资，以及家族信托、盖茨基金会三个工具和机构，非常有效地管理盖茨的个人财富及盖茨基金会的善款。

这也是给中国家族的启示，要善于去学习、了解，要运用不同的工具来实现财富的意义。

家族信托、家族基金会方面还有更多不懂的朋友，可下载宜信财富app噢。

 

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