上周末,7-Eleven中国进行了重大人事调整, 原7-Eleven中国董事长内田慎治不再任职,由CFO、总经理严茜接替 。 此次突发的 人事变动的原因 ,7-Eleven中国方面 并未透露 。 据悉,目前内...
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上周末,7-Eleven中国进行了重大人事调整,原7-Eleven中国董事长内田慎治不再任职,由CFO、总经理严茜接替。
此次突发的人事变动的原因,7-Eleven中国方面并未透露。
据悉,目前内田慎治已返回日本,尽管不再担任董事长,内田慎治或仍将参与管理中国业务。
有资深零售专家认为,未来一段时间,7-Eleven整体或不会有太大的改变,“一般业务口上的人上台会更喜欢玩变法,但是CFO是很稳健的岗位。内田慎治调回日本,有可能跟去年日本本土表现一般有关。”
值得一提的是,内田慎治执掌7-Eleven中国的八年时间里,保障单店盈利能力可复制、跑通“中国模式”可以说是他实现的重要目标。
在建立了可复制的单店盈利模型后,7-ELEVEn采取下沉扩张战略,以与当地企业合作展开特许经营的模式发力二、三线市场。将门店数量拉升至2387家,并以此跻身“2021年中国便利店百强榜”第七位。
2009-2014年期间,内田慎治与严茜在北京公司属上下级关系;2014年后,两人先后进入7-ELEVEn中国。
据7-ELEVEn中国相关负责人透露,严茜是内田慎治一手提拔、栽培的华人高管。
在当前充满不确定的市场发展环境中,财务已成为内外信息和资金交互的关键节点。CFO在恰当的时机出任董事长是水到渠成的事情。
但相比较内田慎治来说,严茜此前极少公开发声,因而业界对其经营理念、行事风格知之不多。
排除因疫情等特殊因素影响,严茜大概率将延续内田慎治的管理思路和布局。同时,严茜为CFO出身,其财务思维也会对7-Eleven中国未来走向产生一定影响,因而值得关注。
从一定程度上来说,她与内田慎治的“交接棒”,也代表着7-Eleven进入新的发展阶段。
此前,7-Eleven中国刚刚从商品、供应链层面持续优化,例如使门店商品结构更适应国人消费需求。在选择区域合作商时,则更为看重后者的价值观、资金实力以及供应链基础。
不过,因为疫情原因,零售行业受到一定影响,7-Eleven各地区公司经营也面临不小挑战。
零售商业财经认为,7-ELEVEn换帅,只是不想再用大炮打蚊子,出于对中国零售行业的预判,由华人高管掌舵稳住基本盘恰如其时。
而下一步,7-ELEVEn很可能会把大将派驻到越南或其他高增长市场,“全球便利店之王”并不会停止扩张步伐。
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