本文标题年内公募基金高管变更330多人次 其中总经理变更高达93次，作者：知世，本文有741个文字，大小约为4KB，预计阅读时间2分钟，请您欣赏。知世金融网众多优秀文章，如果想要浏览更多相关文章，请使用网站导航的搜索进行搜索。本站虽然不乏优秀之作，但仅作为投资者学习参考。

本报记者 王宁

11月3日，圆信永丰基金发布多条公告显示，公司迎来新任总经理人选，至此，年内公募基金高管变动多达330多人次；其中，总经理职务变更人次达到93次。《证券日报》记者根据Wind资讯统计显示，年内公募基金变更仍然频繁，除了总经理职务之外，董事长与副总经理变更次数也偏高，其中副总经理职务变更次数更是突破100人次。

记者从多家公募基金处获悉，高管变更一般包括跳槽、退休和升职等情况，从所采访的几家公司情况来看，多以退休和升职为主。

11月份以来，已有两家公募基金高管变更。11月3日，圆信永丰基金公告称，公司原董事、高级顾问高健自即日起出任总经理之职，胡荣炜不再代为履行总经理职务。公告称，高健历任兴业银行资金运营中心债券业务处研究员、本外币投资经理、安邦资产管理有限责任公司研究部副总经理兼创新业务部总经理，以及大家资产管理有限责任公司固定收益投资部总经理等多个职务。

同日，中邮基金也发布了多个高管变更公告。公告称，公司原合规总监高海涛出任督察长之职，原督察长郭建华年龄届满退休；高海涛曾就职于中国证监会稽查总队、嘉实基金管理有限公司稽核部、明亚基金和日兴证券有限公司（筹）等。

Wind资讯统计显示，年内公募基金高管变动总人次多达330多人次，其中，董事长职务变更多达73人次，总经理职务变更93人次，副总经理职务变更人次最多，多达114人次，其次是督察长职务，变更53人次。

多位业内人士向记者表示，公募基金高管变动多集中在跳槽、退休和升职等，其中，跳槽情况主要与公司业务发展、组织架构调整、薪酬和业绩压力有关，而业绩压力往往是导致高管变动的重要原因。值得一提的是，中小公募基金高管的离任，或多与个人发展规划或所在公司发展存在理念矛盾或分歧有关。

不过，记者从多家公募机构处获悉，年内部分公司董事长和副总经理职务变更主要分别在于退休、升职。

Wind资讯统计显示，北京某公募基金年内任职副总经理人数多达3人，公开资料显示，这3人均为原公司职务升迁。这家公司相关人士告诉记者，公司此前副总经理人数偏少，加之投资、职能等重要部门也存在提拔需要，所以年内选定了3个副总经理人选，陆续出任。

此外，记者了解到，还有多家公司年内的董事长/总经理、副总经理、督察长等职位均有所变更。Wind资讯统计显示，10月份江信基金的总经理、副总经理和督查长职务均有变动；9月份，嘉合基金董事长、总经理和副总经理职务也有同步变更。

按月度统计来看，今年8月份是公募基金高管变更最频繁的阶段。Wind资讯统计显示，8月份有28家公募基金高管有所变更，变更人次多达47次；其次是6月份，24家公募基金高管有所变更，多达42人次。同时，变更人次在30次以上的还有9月份、4月份、3月份和1月份，分别变更32次、39次、35次、31次。

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